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探索人才工作新機制 促進人才協同引育

中國農科院召開人才交流服務中心(深圳)建設研討會

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  4月10日,中國農業科學院人才交流服務中心(深圳)建設研討會在深圳農業基因組研究所舉行。院人事局、植保所等12個研究所的主要負責同志參加了研討會。會議由院黨組成員、人事局局長賈廣東主持。

  研討會上,基因組所所長黃三文介紹了基因組所建設發展情況、深圳市人才政策和人才交流服務中心(深圳)職能,交流了基因組所作為全院“平臺所”與院屬單位開展深度合作的模式與成功案例。各院屬單位負責同志聚焦實施人才強院、人才強所戰略,人才引進、培育體制機制先行先試,全面提升高層次人才引進、培養能力和質量等核心問題,就實際工作中高層次人才引進存在的瓶頸、困難,如何更好發揮人才交流服務中心(深圳)在引才、育才和科研合作方面協同創新展開深入交流和討論。

  會議指出,人才交流服務中心(深圳)要全面落實習近平總書記“三個面向”“兩個一流”指示精神,依托深圳人才政策區域優勢,在各院屬單位和基因組所創新協作的基礎上,堅持人才優先發展,不斷吸引聚集優秀高層次人才,建設學科專業齊全、高層次人才集聚、團隊人員結構優化、勇于開拓創新的人才隊伍,深入開展農業科技人才的引進和培育,并做好各項服務工作的支撐和引領。

  賈廣東要求,一要堅持問題導向,補齊短板。找準人才引育定位和突破口,引育并舉,以育為主。樹立“不為所有、但為所用”管理理念,開拓人才引育新思路,實現頂尖人才常態流動。二要堅持科技創新和成果轉化兩大基石,深入推進科技成果轉移轉化機制創新,完善產學研結合,加快建立創新創業創造三位一體、協同發展的新模式。三要解放思想、銳意進取,促進人才順暢有序流動,全面激發人才創新創業活力。基因組所要繼續發揮“人才所”“平臺所”引領作用,積極探索高層人才引育、流動的模式創新,建立以人為本的創新機制,深入推進人才干部年輕化,全面加強科研、管理、支撐、轉化4支人才隊伍建設。

  研討會上,基因組所與植保所、資源區劃所、食物營養所簽訂了全面合作戰略框架協議。(通訊員 王瓏)

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